Validation des trimestres retraites en autoentrepreneur

Des seuils de chiffre d'affaires à respecter   

Chaque mois ou trimestre, les auto-entrepreneurs versent des cotisations sociales à l’Urssaf suite à leur déclaration de chiffre d’affaires (CA). Une partie de ces cotisations est ensuite redistribuée à leur caisse de retraite : l’assurance retraite du régime général ou la Cipav (essentiellement pour les activités libérales réglementées). 

Les cotisations sociales étant proportionnelles au CA déclaré, si vous n’encaissez pas de recettes, alors vous ne paierez pas de cotisations sociales non plus. Par conséquent, un CA trop faible ne vous permet pas de valider de trimestres de retraite. 

Comme le montre le tableau suivant, les seuils de CA à atteindre varient selon l’activité de votre auto-entreprise et votre caisse de retraite.  

Attention, la dernière augmentation du SMIC (1 747,20 € brut au 1er mai 2023) a modifié les seuils pour valider les trimestres de retraite. Les montants indiqués dans ce tableau sont donc des estimations. 
 

Pour mieux comprendre

Prenons l’exemple de Charles, micro-entrepreneur artisan (prestations de services BIC). En 2022, le montant de son chiffre d'affaires s’élevait à 10 000 euros.   

Charlotte, elle, est traductrice affiliée à la Cipav (activité libérale BNC). Elle aussi a cumulé un montant de 10 000 euros de chiffre d'affaires. De son côté, elle a pu valider 4 trimestres pour sa future retraite.  

Si vous souhaitez connaître précisément le nombre de trimestres que vous avez validés, vous pouvez également télécharger votre relevé de carrière tous régimes et / ou votre relevé de situation annuelle (RIS) sur le site Info retraite.  

Notez également que vous ne pouvez pas valider plus de 4 trimestres par an, même si vous êtes salarié et auto-entrepreneur. 

Pour calculer vos droits à la retraite, l’administration ne tient pas compte de votre chiffre d’affaires mais du montant de vos revenus. Il s’agit de votre chiffre d’affaires auquel on déduit un abattement forfaitaire. 

Le taux de cet abattement dépend de votre activité en micro-entreprise : 

• 71 % d'abattement pour les activités d'achat / vente de biens et marchandises 
• 50 % pour les activités de prestations de services commerciales et artisanales 
• 34 % pour les activités libérales 

Pour schématiser, vous pouvez retenir qu’en auto-entreprise, vos droits à la retraite varient selon :  

• Le montant de votre CA encaissé (qui sera pris en compte pour calculer le nombre de trimestres acquis)  
• La nature de votre activité (qui a une influence sur le chiffre d'affaires à réaliser)  
• La caisse de retraite dont vous dépendez (Cipav et régime général ont chacun leur mode de calcul pour votre pension de retraite)

En France, l’âge légal minimum de départ à la retraite est fixé à 62 ans (hors régimes spéciaux). Vous devrez donc attendre cet âge-là pour « liquider » votre retraite (c’est-à-dire faire valoir vos droits pour toucher votre pension).  

Néanmoins, pour toucher une retraite à taux plein (c’est-à-dire au taux maximum), vous devez aussi avoir validé un nombre de trimestres minimum, qui varie selon votre année de naissance. 

Si vous prenez votre retraite sans avoir validé le nombre de trimestres requis, votre pension subira une décote, c’est-à-dire une réduction calculée en fonction du nombre de trimestres manquants.  

Vous aurez toutefois la possibilité, comme les salariés, de racheter des trimestres pour augmenter le montant de votre pension. Vous devrez alors contacter votre caisse de retraite pour une étude personnalisée de vos droits.  

À partir de 67 ans, cette condition de durée de cotisation disparaît.  Vous touchez votre retraite à taux plein quel que soit le nombre de trimestres que vous avez validés.  

 
Pour aller plus loin : Tout savoir sur la retraite en micro-entreprise 

Vous désirez avoir une pension retraite plus importante ? C’est possible en souscrivant une complémentaire retraite. Vous mettez de l’argent de côté, à titre privé, tout au long de votre activité professionnelle. C'est ce que l’on appelle le Plan d’Épargne Retraite (PER).  

Intéressé ? Découvrez notre partenaire Caravel.

Ce plan d’épargne retraite (PER) ouvert à tous et que vous pouvez conserver, même si vous changez de statut professionnel.
Il vous permet de vous constituer une épargne retraite tout en profitant des avantages de son cadre fiscal et des nouvelles possibilités de sortie en rente ou en capital.

Le versement de la retraite n’est pas automatique ! Il est conseillé d’entamer les démarches nécessaires 6 mois avant votre départ.  

Une fois que vous aurez déterminé l’âge auquel vous souhaitez arrêter votre activité professionnelle, vous devrez vous connecter à votre espace personnel sur lassuranceretraite.fr, rubrique « Demander ma retraite ». 

Vous n’aurez qu’une seule et unique demande à faire, même si vous avez cotisé au sein de plusieurs caisses pour votre retraite de base et votre retraite complémentaire (notamment dans le cadre d’activités salariées). Le site de l’Assurance Retraite se charge en effet de communiquer votre demande à vos différents organismes de rattachement. 

L’ensemble de ces démarches est dématérialisé : vous devrez scanner tous vos justificatifs et les transmettre directement en ligne, depuis un ordinateur. Vous seront notamment demandés :  

• Un formulaire de demande de retraite rempli et signé  
• Une copie de votre carte d’identité ou de votre passeport  
• Une attestation de cessation d’activité  
• Votre dernier avis d’imposition  
• Les documents justifiant vos revenus pour la dernière année : bulletins de salaire, déclarations de chiffre d’affaires, attestation de Pôle Emploi, etc.